Log In
Sign Up
At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI.
To make a difference with us, all you need to do is bring your human best.
What will your story be? Apply now!
Learn more: jti.com
Специалист по трудовым отношениям
Работник в данной должности несет ответственность за выполнение работы по кадровому делопроизводству и трудовым отношениям, оказание своевременной административной поддержки уполномоченным работникам отделов/подразделений компании и оказание своевременной административной поддержки по запросам работников компании в пределах своей компетенции.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством РК и внутренними регламентами Компании
- Оформлять приём, перевод и увольнение работников, включая подготовку приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений
- Обеспечивать своевременное ознакомление работников с актами работодателя, условиями труда, коллективным договором и обязательствами о неразглашении
- Формировать и вести личные дела работников, обеспечивать их актуальность и конфиденциальное хранение
- Вести учет трудовых книжек, вкладышей, осуществлять подсчёт трудового стажа
- Осуществлять учет движения персонала, вносить данные в банк данных о персонале и обеспечивать его своевременное обновление
- Контролировать табели учета рабочего времени, формировать ежемесячную отчетность по явкам, опозданиям и неявкам
- Вести учет отпусков и контролировать соблюдение графиков очередных отпусков
- Подготавливать справки о трудовой деятельности работников по запросу
- Вести кадровое делопроизводство в отношении региональных сотрудников
- Осуществлять учет военнообязанных работников
- Своевременно вносить сведения по трудовым договорам работников
- Подготавливать документы для передачи в архив в установленные сроки
- Участвовать в автоматизации кадровых процессов: формировать технические задания для доработок в системе 1С.
ТРЕОВАНИЯ:
- Высшее образование
- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства или трудовых отношений не менее 1 года
- Хорошее знание трудового законодательства Республики Казахстан
- Уверенное владение казахским и русским языками, знание английского языка на уровне Intermediate
- Знание порядка ведения кадрового документооборота, учета движения персонала и отчетности
- Опыт работы с кадровыми системами и базами данных – 1С
- Уверенное владение офисными программами
- Знание основ делового общения, служебной этики, внутренних политик и процедур Компании
- Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией.
УСЛОВИЯ:
- Конкурентная заработная плата
- Комплексное медицинское страхование
- Транспортная развозка
- Страхование жизни
- Профессиональные тренинги и семинары.
Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now!
Next Steps:
After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.
At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.