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■弊社について  弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇るコンサルティングファームの東南アジアプラクティスです。 東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。   ■本ポジションの概要  本ポジションは、東南アジアにおける日本企業向けのストラテジー・グロース・イノベーション部門 – AI & Data ユニット(JCS-SGI-AID) におけるシニアマネジャーの募集です。   ■本ポジションの生まれた背景 人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、近年日系企業の投資意欲が益々高まっております。東南アジアに進出する日系企業のビジネスが成長・多様化する中で、デジタル、中でもAI・データを活用した変革の相談が増えており、当部門は過去3年間継続して順調な成長を続けています。東南アジアの企業の多くでは、AIに対するトライアル的な活動は一巡しており、ビジネスの競争力強化・効率化を支えるファンダメンタルな要素としてオペレーションに組込む実行フェーズに移っています。 中でも、 単純な可視化から、複雑、かつ膨大なデータを対象としたアナリティクス R&D、製造、営業、アフターセールス、コーポレート等、バリューチェーン上の全般領域へのAIの適用 クライアントの域内全社に対するAI浸透・活用に向けたスケールアップ などは頻繁に飛び交うテーマとなっており、これらのいずれか単一の場合もあればこれらを複合的に扱うこともあります。 また、東南アジアの各国はAIの活用を意欲的に進めており、成長性が高く、スピードを感じられる分野となっています。弊社の組織、プロセス、テクノロジーと一気通貫での対応力を評価いただいており、今後さらに機会が増えていくことが予想されている状況で、本ポジションを積極的に採用するに至りました。 ■弊社の東南アジアにおける日系企業向けプラクティスの特長 本ポジションは、弊社の東南アジアにおける日系企業向けサービスの一員です。 ①日系企業専任のコンサルタント集団 弊社は10年前より東南アジアにおける日系企業向けサービスを強化し、現在では日系企業専任のコンサルタントだけでも100名弱と業界随一の規模を誇ります。東南アジア各国で、各メンバーが様々なプロジェクトの提案から実行まで参画しています。ご自身の知見を活かすことはもちろん、弊社約2,000名の知見・ネットワークを生かして日系企業の東南アジアにおける成長に直接貢献することができます。 ➁ASEAN全10カ国をカバーするワン・オペレーション体制 弊社はASEAN10ヵ国全域でビジネスを展開しており、そのカバレッジの広さもさることながら、域内を完全に統合したワン・オペレーション体制を構築しています。例えば、域内全ての拠点からベストなメンバーでプロジェクトチームを組成したり、域内複数国にまたがるプロジェクトをシームレスに実行することができます。多くの日系企業が東南アジアの複数国で事業展開をしている中、クライントのニーズに応えるための重要な要素であり、弊社の競争力の一つになっています。   ■ 業務内容 …

■弊社について  弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇るコンサルティングファームの東南アジアプラクティスです。東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。 ■本ポジションの概要  本ポジションは、東南アジアにおける日系企業向けのエンタープライズテクノロジー & パフォーマンス部門 – Finance & Performanceユニット (JCS-ETP-FEP) におけるシニアマネジャーの募集です。  ■本ポジションの生まれた背景  人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、近年日系企業の投資意欲が益々高まっております。本ポジションはクライアントのCFOをサポートすることが主たる役割の一つですが、東南アジアに進出している日系企業のCFOは会計だけなく、経営全般を管掌していることが多く、クライアントの経営課題全体に対するコンサルティングが求められます。これは、人事領域の管掌役員としてCHO、調達の管掌役員としてCPO、ITの管掌役員としてのCIOなど、領域に応じて役割が分割されていることが多い日本と比べても、当地のCFO管掌の領域は広いといえるでしょう。    また、東南アジアという地域性も大きな特徴です。弊社のクライアントのCFOの多くは東南アジア全体のマネジメントにミッションを持っておられますが、例えばヨーロッパや北米は経済圏としてまとまりがあるだけではなく、通貨や宗教など商習慣が似通っている一方で、東南アジアは経済圏としてのまとまりはあるものの、一つ一つの国によって、会計基準や商習慣、インフラ環境などの業務基盤が異なるため、よりきめ細やかなマネジメントが求めれます。  さらに、COVID-19発生以降、コスト削減要請から現地マネジメントの在り方が大きく変化する転換期にあり、これからの日系企業のマネジメントシステムを作り上げていくことも求められています。    会社全体のマネジメント、東南アジア域内全体の経営課題など、幅広い業務に関する知識が求められるため、弊社へのご依頼が近年ますます増えている背景があり、本ポジションを積極的に採用するに至りました。  ■業務内容と役割  ①東南アジア域内全体のオペレーティングモデルの再構築 グローバルビジネスサービスの構築 シェアード、アウトソーシングの構築    ②地域統括会社の設計・再構築  日本本社・APAC・各国現地法人の機能再配置 地域統括会社の設計・再構築に関する事業計画の策定    ③デジタルファイナンスの推進  オペレーション自動化ツール（BPM,…