Log In
Sign Up
LOCAL TRAINER MAINTENANCE LEAD (ALMATY, KZ, 040704) Full Time NEW
At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI.
To make a difference with us, all you need to do is bring your human best.
What will your story be? Apply now!
Learn more: jti.com
Инструктор ведущих инженеров по техническому обслуживанию отвечает за подготовку специалистов для должности «Ведущий инженер по техническому обслуживанию», проведение обучения в рамках внедрения методологии IWS, сопровождение внедрения ключевых процессов технического обслуживания, оценку уровня подготовки обучаемых и обеспечение передачи лучших практик по управлению оборудованием и устранению поломок. В рамках своей роли Инструктор разрабатывает и обновляет учебные программы, контролирует выполнение производственных показателей в период обучения, обеспечивает коучинг и поддержку обучающихся в условиях реального производства, внедряет культуру безопасности и техническую дисциплину
Инструктор ведущих инженеров по техническому обслуживанию
ОБЯЗАННОСТИ:
• Формирует еженедельные планы обучения на основе четырёхмесячного плана внедрения IWS с учетом загрузки оборудования и производственных задач.
• Согласовывает планы обучения с Менеджером по интегрированной рабочей системе и Техническим директором.
• Контролирует выполнение целевых показателей (OEE, MTBF, Unplanned Downtime и др.) в период обучения.
• Обеспечивает внедрение и развитие процессов DMS, включая:
- BdE (Breakdowns elimination) – анализ и предотвращение поломок;
- MP&S (Maintenance Planning & Scheduling) – планирование и автоматизация процессов техобслуживания;
- DH (Defect Handling) – взаимодействие с обучающимися Ведущими инженерами по техническому обслуживанию и Мастерами участка для устранения дефектов.
• Проводит очные и дистанционные тренинги, коучинг-сессии и практические занятия.
• Участвует в производственных совещаниях и активностях по улучшению технического состояния оборудования, в проведении глубокого анализа поломки оборудования ( In-depth Analysis).
• Оценивает прогресс обучаемых и проводит квалификационные этапы согласно методологии IWS.
• Обеспечивает сбалансированную загрузку участников обучения, соблюдая сроки внедрения методологии IWS, установленные руководством.
• Участвует в запуске/остановке оборудования, проведении инспекции, обслуживании и мелком ремонте в период обучения.
• Замещает временно отсутствующих ведущих инженеров по техническому обслуживанию при необходимости.
• Демонстрирует лидерство в области охраны труда и техники безопасности, сообщает об инцидентах и участвует в разработке корректирующих мероприятий.
• Контролирует соблюдение стандартов ISO и корпоративных процедур в рамках зоны ответственности.
ТРЕБОВАНИЯ:
Образование:
• Высшее техническое.
Опыт работы:
• Опыт работы в роли механика сигаретного производства не менее 3 лет.
• Присвоенная квалификация «Инженер-механик I категории» — обязательна.
Знания и навыки:
• Глубокое понимание технических характеристик, конструкции и принципов работы производственного оборудования.
• Знание систем планирования обслуживания и ремонтов, методов анализа технического состояния.
• Навыки статистического планирования запасных частей и расходных материалов.
• Понимание производственных процессов, контроля качества и взаимодействия с производственными командами.
• Основы управления людьми и формирования эффективной команды.
Языки:
• Свободное владение государственным и русским языками.
• Английский — не ниже Intermediate.
Личные качества:
• Лидерство, обучаемость, системность, ориентация на результат.
• Готовность вести обучение в условиях реального производства.
• Высокая дисциплина в области охраны труда и техники безопасности.
Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now!
Next Steps:
After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.
At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.