ESP EN GESTIÓN TÉCNICA PEDAGÓGICA PARA IMPLEMENTACIÓN DE PROG APRENDER SIN BARRERAS- UNESCO PERU (Lima, Peru) contract

Type of contract : Consultant Contract

Level :  Level 2 – Middle

Hiring Unit : Priority Africa and External Relations Sector (PAX)

Duty Station : Lima

Work location : Remote

Duration of contract : 7 months

Hiring open to : External candidates

Application deadline (Midnight UTC−5 Time) : 24/05/2026

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

ANTECEDENTES

La educación es un derecho humano fundamental y un bien público mundial con el poder de transformar la vida de las personas, las comunidades y el planeta para mejorarlo a lo largo de las generaciones. El Sector de Educación de la UNESCO ejerce un liderazgo mundial y regional para garantizar que todos los niños, jóvenes y adultos tengan acceso a una educación de calidad a lo largo de toda la vida.

En el Perú, la presencia sostenida de población migrante y refugiada plantea desafíos persistentes para garantizar el acceso, la permanencia y la culminación de trayectorias educativas de niñas, niños y adolescentes, en particular en contextos urbanos con alta presión sobre los servicios educativos.

En este contexto, la Oficina de la UNESCO en el Perú, a través del Programa Multianual de Resiliencia (MYRP II), financiado por Education Cannot Wait, viene implementando acciones orientadas a promover una educación inclusiva y equitativa para población migrante, refugiada y comunidades de acogida, con énfasis en las ciudades de Lima y Trujillo, UNESCO forma parte del consorcio implementador del programa junto con RET (grantee), Plan International (Gender Lead Organization) y ASOVENTRU

En el marco del Programa MYRP II – “Aprender sin Barreras”, se vienen implementando intervenciones orientadas a mejorar el acceso, la permanencia y la culminación de las trayectorias educativas (Resultado 1), así como a fortalecer la gestión institucional con enfoque inclusivo (Resultado 2). Los resultados alcanzados durante el año 2025 evidencian avances significativos en la incorporación de enfoques transversales en los instrumentos de gestión, el fortalecimiento de capacidades de directivos y especialistas, y la implementación de procesos de asistencia técnica en 20 instituciones educativas focalizadas y en 5 UGEL de Lima Metropolitana y La Libertad. En este segundo año de implementación, se prevé la ampliación de la intervención a 20 instituciones educativas adicionales, con el propósito de consolidar y fortalecer las estrategias pedagógicas del programa, asegurando su sostenibilidad, calidad y escalabilidad.

La Oficina de la UNESCO en Perú, en el marco del Programa MYRP II – “Aprender sin Barreras”, requiere la contratación de un/a Especialista Técnico y de Gestión responsable de brindar soporte técnico para el seguimiento programático, la articulación técnica y la consolidación de instrumentos del Programa.

OBJETIVO

Brindar soporte técnico especializado para el seguimiento programático, monitoreo y evaluación de la implementación del Programa MYRP II – Aprender sin Barreras, asegurando la calidad, coherencia y uso estratégico de la información para la toma de decisiones, así como la consolidación de instrumentos técnicos y de gestión orientados al logro de resultados.

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

En el marco de la implementación 2026 de las actividades y proyectos de la Oficina de la UNESCO en Perú y bajo la autoridad de la jefa de la Oficina y la supervisión directa del Coordinador del sector Educación, así como de la Coordinadora del Proyecto Aprender sin Barreras, el/a consultor/a individual, deberá:

3.1. Seguimiento programático y gestión operativa

1.    Realizar el seguimiento sistemático a las actividades del Programa, asegurando coherencia entre planificación, ejecución y resultados. 

2.    Monitorear el cumplimiento de metas, cronogramas y productos de consultores y equipos técnicos.

3.    Identificar riesgos, cuellos de botella y desviaciones, proponiendo medidas correctivas oportunas.

3.2. Monitoreo, evaluación y gestión de información

1.    Actualizar y mantener la matriz de seguimiento programático del Programa.

2.    Consolidar, analizar y sistematizar información técnica y operativa para la toma de decisiones. 

3.    Fortalecer el sistema de monitoreo y evaluación (M&E), incluyendo indicadores, medios de verificación y herramientas de análisis.

4.    Elaborar insumos técnicos para informes al donante (narrativos y de resultados).

3.3. Seguimiento a consultores y calidad de productos

1.    Realizar seguimiento técnico a consultores del programa, verificando calidad, pertinencia y cumplimiento de entregables.

2.    Revisar y retroalimentar productos técnicos elaborados por consultores y equipos de campo.

3.    Elaborar reportes de seguimiento a consultores con alertas y recomendaciones.

3.4. Gestión técnica y desarrollo de instrumentos

1.    Elaborar y actualizar instrumentos técnicos de gestión del programa (matrices, herramientas de seguimiento, reportes).

2.    Desarrollar notas técnicas y documentos analíticos (ej. madurez institucional, uso de datos, gestión educativa).

3.    Apoyar en la elaboración de Términos de Referencia (TdR) y documentos técnicos del Programa.

3.5. Articulación técnica y soporte al equipo

1.    Coordinar con especialistas pedagógicos, de inclusión y de trayectorias educativas para asegurar coherencia técnica.

2.    Brindar soporte técnico al equipo en temas de gestión, monitoreo y uso de información.

3.    Participar en reuniones técnicas, espacios interagenciales y actividades del Programa.

El contrato tendrá una duración de siete meses (07), sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño satisfactoria. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.

PRODUCTOS / ENTREGABLES

El/La consultor/a debe garantizar la implementación de las actividades y la gestión efectiva del cronograma propuesto, mediante la elaboración de los siguientes entregables que deberá presentar junto con un recibo de honorarios y/o payment claim:

Producto 1
–    Plan de trabajo actualizado de la consultoría (cronograma y prioridades).
–    Matriz de seguimiento programático actualizada.
–    Matriz de seguimiento financiero del Programa actualizada.
–    Informe de seguimiento a consultores del programa.
–    Nota técnica inicial: estado de implementación del programa (línea de base operativa 2026).
–    Certificados: BSAFE, PSEA y de Ética e Integridad.    

 A los 30 días de suscrito el contrato (14.28%)

Producto 2

–    Informe mensual de actividades (avances, alertas y recomendaciones).
–    Matriz de seguimiento programático actualizada.
–    Matriz de seguimiento financiero del Programa actualizada.
–    Informe de seguimiento a consultores actualizado.
–    Informe de seguimiento a la implementación y ajustes operativos.
–    Certificados: Cyber Security y Fundamentals at UNESCO
Greening UNESCO: Environmental Awareness & Action    

A los 60 días (14.28%)

Producto 3
–    Informe mensual de actividades (avances, alertas y recomendaciones).
–    Matriz de seguimiento programático actualizada.
–    Matriz de seguimiento financiero del Programa actualizada.
–    Informe de seguimiento a consultores actualizado.
–    Informe técnico de avance del sistema de monitoreo e indicadores.
–    Certificados: Anti-Fraud and Anti-Corruption Policy (AFAC), Global Priority Gender Equality (GPGE) y Results-Based Management (RBM) at UNESCO 

A los 90 días (14.28%)

Producto 4

–    Informe mensual de actividades (avances, alertas y recomendaciones).
–    Matriz de seguimiento programático actualizada.
–    Matriz de seguimiento financiero del Programa actualizada.
–    Informe de seguimiento a consultores actualizado.
–    Informe de análisis de avances en gestión institucional y uso de datos.   

A los 120 días (14.28%)

Producto 5
–    Informe mensual de actividades (avances, alertas y recomendaciones).
–    Matriz de seguimiento programático actualizada.
–    Matriz de seguimiento financiero del Programa actualizada.
–    Informe de seguimiento a consultores actualizado.
–    Informe de avance de indicadores consolidado (UGEL e IIEE)    

A los 150 días (14.28%)

Producto 6
–    Informe mensual de actividades (avances, alertas y recomendaciones).
–    Matriz de seguimiento programático actualizada.
–    Matriz de seguimiento financiero del Programa actualizada.
–    Informe de seguimiento a consultores actualizado.
–    Informe técnico de preparación de cierre (logros, brechas y riesgos). 
–    Propuesta matriz de indicadores y medios de verificación.    

A los 180 días (14.30%)

Producto 7

–    Informe final consolidado de la consultoría (logros, lecciones aprendidas, recomendaciones). 
–    Matriz de seguimiento programático final.
–    Matriz de seguimiento financiero del Programa final.
–    Informe final de seguimiento a consultores. 
–    Aportes al informe narrativo del Programa.
–    Propuesta de mejoras para sostenibilidad y escalabilidad.    

A los 210 días (14.30%)

• Accountability (C)
• Communication (C)
• Innovation (C)
• Result focus (C)

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

EDUCATION

• Licenciado en Educación, sociología o carreras afines.
• Estudios concluidos de Postgrado y/o especialización en Gestión u otros estudios relevantes a la consultoría.

WORK EXPERIENCE

• Al menos 4 años en el ejercicio de su profesión.
• Mínimo 3 experiencias en planificación, monitoreo y evaluación del programas o proyectos educativos.
• Mínimo 5 experiencias en proyectos educativos o sociales, en organismos internacionales, ONG, instituciones de sociedad civil o asociados bilaterales.
• Mínimo 3 experiencias en proyectos vinculados a refugiados y migrantes.

SKILLS AND COMPETENCIES

LANGUAGES

Idiomas

• Español: lengua nativa
• Inglés: Dominio fluido será valorado (deseable)

Los/las profesionales interesados/as en participar deberán aplicar a la convocatoria y adjuntar en un solo documento PDF:
a)    CV personal
b)    Employment History Form y 

c)     Propuesta Técnica y Económica

Descargar aquí Formato de Postulación 

Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information, by the above deadline.

To apply, please visit the UNESCO Careers website. No modifications can be made to the application once submitted. 

The process may include pre-recorded video interviews and/or written assessments, interviews with a Panel, as well as reference checks. In addition, candidates may be requested to provide additional information which may be pertinent to the position’s qualifications.  

Please note that all candidates, whether selected or not, will be informed of the outcome of their application in due course. 

Short-listed candidates may also be added to Talent Pools; subject to their consent (i.e. Data Privacy Statement).

• UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of personnel shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.
• UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment.
• lndividuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply.
• All applications will be treated with the highest level of confidentiality.
• The statutory retirement age at UNESCO is 65 years.
• UNESCO does not charge a fee at any stage of the hiring process.